Volgens het FD berust het businessmodel van een belangrijk deel van de payrollbedrijven in Nederland op ‘juridisch drijfzand’. In het advies van de Stichting van de Arbeid heeft de vakbeweging de politiek reeds gevraagd om payrollen als bijzondere variant op uitzendwerk, niet meer toe te staan. Volgens het FD is de volgende stap van de vakbeweging om nu naar de rechter te gaan. Volgens de vakbeweging wordt payrollen misbruikt om onder werkgeversverantwoordelijkheid uit te komen, met name waar het gaat om ontslag en ziekterisico. Daarbij zou de rechtspositie van de werknemer worden uitgehold. Mariëtte Patijn van FNV Bondgenoten wil een principiële uitspraak van de Hoge Raad. Volgens specialisten krijgt de vakbeweging gelijk Volgens arbeidsrechtjurist Johan Zwemmer in het FD heeft de vakbeweging een zaak als een vakbondslid bereid is tot de hoogste rechtsinstantie te procederen. Hij krijgt bijval van hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp van de Universiteit van Amsterdam. Die meent dat de Hoge Raad een streep moet halen door de payrollconstructie. De Hoge Raad zou dat op basis van jurisprudentie moeten kunnen doen, stelt Verhulp. (Bron: FD, 1 juni 2012 )