Kennisbank

Mag ik mijn ouderschapsverlof spreiden of stopzetten?

In overleg met uw werkgever kunt u het ouderschapsverlof spreiden of stopzetten.

 

Spreiden van het ouderschapsverlof
U kunt het ouderschapsverlof op de volgende manieren spreiden:

  • U kunt het verlof over een langere periode dan 12 maanden uitsmeren.
  • U kunt meer uren verlof per week opnemen. U kunt bijvoorbeeld voltijds verlof opnemen.
  • U kunt het verlof opsplitsen in maximaal 6 gedeelten. Elk gedeelte moet minimaal een maand duren.

Als u voor 1 januari 2009 voor een kind al (gedeeltelijk) ouderschapsverlof heeft opgenomen, gelden de volgende regels:

  • Uw kunt het verlof over een langere periode dan 6 maanden uitsmeren.
  • U kunt meer uren verlof per week opnemen. U kunt bijvoorbeeld voltijds verlof opnemen.
  • U kunt het verlof opsplitsen in 2 of 3 gedeelten. Elk gedeelte moet minimaal een maand duren.

 

Verandering van werkgever
Als u het ouderschapsverlof in delen heeft opgenomen maar ondertussen een nieuwe baan vindt, behoudt u uw verlof. Bij uw nieuwe werkgever kunt u het resterende ouderschapsverlof opnemen. Als u het verlof in een keer heeft opgenomen maar in de tussentijd van werkgever verandert, vervalt uw resterende verlof.

Ouderschapsverlof stopzetten
Als u het ouderschapsverlof stopzet of onderbreekt, vervalt uw recht op de rest van het verlof. Dit geldt niet wanneer u het ouderschapsverlof stopzet vanwege zwangerschap, bevalling of adoptie.

© 2018 DMBH | Privacy Statement